Seiring dengan kuatnya tekad dan tuntutan pengelolaan pemerintahan secara bersih dan bebas KKN, maka
pengembangan organisasi pada sektor publik khususnya pada organisasi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP)
yang mengarah pada sinergi pengawasan mutlak segera dilakukan. Pengembangan organisasi APIP secara fundamental tentu saja harus dilakukan secara metodologis dan berwawasan ke depan untuk menjamin eksistensi dan efektivitas organisasi APIP itu sendiri. Terdapat berbagai alasan perlunya pengembangan organisasi APIP. Akan tetapi, pada intinya
tujuan akhir dari pengembangan organisasi APIP adalah untuk menciptakan sinergi pengawasan di antara sesama organisasi APIP demi terwujudnya fungsi manajemen APIP yang ekonomis, efisien, dan efektif sesuai dengan kebutuhan stekeholders.

Kata kunci: APIP, pengembangan organisasi, sinergi pengawasan, good governance, dan clean government